Công ty công nghệ EverYoung của Hàn Quốc có một quy định nghiêm ngặt khác người: chỉ tuyển lao động trên 55 tuổi. Ra đời năm 2013, 4 năm sau, công ty này đã có 420 nhân viên, trẻ nhất là 55 tuổi.
Người sáng lập công ty khởi nghiệp này hy vọng sẽ thay đổi được định kiến với người lao động lớn tuổi khi chứng minh rằng họ có thể có giá trị chẳng kém gì người trẻ.
Ông chủ này cho biết, các nhân viên cao tuổi đầy nhiệt huyết và năng động, họ luôn mong muốn học những kỹ năng mới. Họ cho thấy khả năng tập trung cao vào tiểu tiết và không dễ bị phân tâm như lao động trẻ.
