Ngày 25/9/2025, Ban quản lý các khu chế xuất và công nghiệp TPHCM (HEPZA) và Viettel TPHCM ký kết hợp tác chiến lược nhằm đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác quản lý Nhà nước và hoạt động sản xuất – kinh doanh của doanh nghiệp, hướng tới xây dựng các KCN – KCX tại TPHCM theo mô hình xanh, thông minh và bền vững, phù hợp tinh thần Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia.
Trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư và chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ, việc ký kết hợp tác giữa HEPZA và Viettel không chỉ nhằm nâng cao hiệu quả quản lý Nhà nước, mà còn tạo môi trường thuận lợi để cộng đồng doanh nghiệp TPHCM bứt phá về năng suất, chất lượng và năng lực cạnh tranh.
Thỏa thuận hợp tác cũng cụ thể hóa Nghị quyết 57-NQ/TW của Bộ Chính trị, Nghị quyết 71/NQ-CP của Chính phủ, Kế hoạch hành động số 459-KHHĐ/TU của Thành ủy TPHCM và Kế hoạch số 4354/KH-UBND của UBND TPHCM về thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW, góp phần đưa TPHCM trở thành trung tâm công nghiệp công nghệ cao, đổi mới sáng tạo hàng đầu khu vực.
Thỏa thuận hợp tác giữa HEPZA và Viettel tập trung vào các trụ cột chính:
1. Nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành của HEPZA
Triển khai chính quyền số cấp Ban quản lý.
Xây dựng phần mềm quản lý doanh nghiệp, ứng dụng hệ thống thông tin địa lý (GIS) trong quản lý và phát triển KCX, KCN của TPHCM.
Phấn đấu đưa các chỉ số PAR Index, DDCI, DTI của HEPZA nằm trong “Top” 5 đơn vị dẫn đầu khối sở – ngành TPHCM hằng năm.
2. Đồng hành cùng doanh nghiệp trong hành trình chuyển đổi số
Viettel cung cấp hệ sinh thái giải pháp số toàn diện: hóa đơn điện tử, chữ ký số, phần mềm kế toán – nhân sự, quản lý sản xuất, logistics thông minh, bảo hiểm xã hội số, an toàn thông tin và trung tâm dữ liệu.
Hỗ trợ doanh nghiệp số hóa quy trình sản xuất – kinh doanh, tối ưu chi phí, tăng năng suất và hiệu quả hoạt động.
Phấn đấu đến năm 2030, 40% doanh nghiệp trong KCN – KCX có hoạt động đổi mới công nghệ, đổi mới sáng tạo; thu hút doanh nghiệp công nghệ cao và các tập đoàn dẫn đầu chuỗi cung ứng toàn cầu đến đầu tư.
3. Phát triển nguồn nhân lực số
100% công chức, viên chức của HEPZA được trang bị kỹ năng số; từ 1 – 3% có trình độ chuyên sâu về CNTT.
Mỗi phòng ban đều có cán bộ chuyên trách hoặc kiêm nhiệm chuyển đổi số.
Từ 80 – 90% công nhân trong các KCN – KCX được trang bị kỹ năng số cơ bản, hình thành đội ngũ “công nhân số – công nhân thời đại mới”, đủ năng lực làm chủ công nghệ hiện đại, đóng góp cho mục tiêu KCN xanh, thông minh, bền vững.
4. Xây dựng KCX, KCN thông minh
Nâng cấp hạ tầng số, phủ sóng 5G tại các KCX, KCN.
Triển khai Trung tâm điều hành thông minh (IOC) để quản lý đất đai, nguồn nước, môi trường, an ninh – trật tự, giám sát doanh nghiệp bằng AI và hệ thống camera thông minh.
Xây dựng các KCN – KCX xanh, thông minh, hiện đại, sử dụng năng lượng sạch, tái tạo, theo tiêu chuẩn kép: hạ tầng số và hạ tầng xanh.
Lễ ký kết giữa HEPZA và Viettel được kỳ vọng sẽ tạo nên bước đột phá, đưa các KCX – KCN của TPHCM trở thành hình mẫu về khu công nghiệp số – xanh – thông minh – bền vững trong cả nước, góp phần hiện thực hóa mục tiêu phát triển TPHCM trở thành trung tâm công nghiệp, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số hàng đầu cả nước vào năm 2045.
Hàn Thu
